SNA-keurmerk: geen zorgen met Fortus als partner
Het SNA-keurmerk van de Stichting Normering Arbeid is een belangrijke certificering voor uitzendbureaus en intermediairs. Het keurmerk toont aan dat een organisatie voldoet aan de strenge eisen van de NEN 4400-1-certificering en haar wettelijke verplichtingen correct naleeft , van loonheffingen en btw-aangiftes tot een sluitende personeelsadministratie.
Voor uitzendbureaus is het keurmerk een bewijs van betrouwbaarheid en professioneel ondernemerschap. En dat belang groeit alleen maar. Door nieuwe wet- en regelgeving, zoals de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA), wordt het SNA-keurmerk de komende jaren verder aangescherpt en uitgebreid.
Waarom is het SNA-keurmerk zo belangrijk?
Samenwerken met een uitzendbureau zonder SNA-keurmerk brengt risico’s met zich mee. Opdrachtgevers kunnen namelijk aansprakelijk worden gesteld voor bijvoorbeeld niet afgedragen loonheffingen of belastingen.
Daarom is het keurmerk verplicht voor leden van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Voor intermediairs en opdrachtgevers is het dus cruciaal om samen te werken met een gecertificeerde partij. Het biedt zekerheid, beperkt risico’s en laat zien dat je zaken doet met een betrouwbare organisatie.
Nieuwe ontwikkelingen binnen het SNA-keurmerk
De arbeidsmarkt verandert snel en het SNA-keurmerk beweegt mee.
Strengere controle op eerlijke beloning
Vanaf 1 januari 2026 wijzigt de uitzend cao. Dit heeft directe gevolgen voor onderdelen van de SNA-certificering. De controle op gelijke beloning wordt strenger: uitzendbureaus moeten kunnen aantonen dat uitzendkrachten dezelfde beloning en arbeidsvoorwaarden ontvangen als vaste medewerkers in een vergelijkbare functie bij de opdrachtgever.
Nieuwe modules in aantocht
Daarnaast worden naar verwachting nieuwe modules toegevoegd aan de certificering, waaronder:
- ZZP-bemiddeling en tussenkomst: voor organisaties die zelfstandigen bemiddelen of zelf overeenkomsten afsluiten.
- WTTA-module: om ondernemingen voor te bereiden op het toekomstige toelatingsstelsel.
Met deze uitbreidingen sluit het keurmerk nog beter aan op de huidige arbeidsmarkt, waar transparantie, compliance en gelijkwaardige beloning centraal staan.
Zorgeloos ondernemen met Fortus als partner
De ontwikkelingen rondom het SNA-keurmerk maken duidelijk dat wet- en regelgeving steeds complexer wordt. Bij een samenwerking wil je je focussen op groei, relatie en resultaat, niet op administratieve verplichtingen en certificeringstrajecten.
Als opdrachtgever zorgt Fortus ervoor dat jij geen omkijken hebt naar het keurmerk. Bij samenwerking ben je automatisch gedekt: Fortus voldoet aan alle wettelijke eisen en houdt de SNA- certificering continu op peil.
Ook bij nieuwe modules en aangescherpte controles zorgen wij dat alles voldoet aan de laatste eisen. Geen zorgen over complexe regelgeving of extra administratieve lasten.
We’ve got your back.
De voordelen van samenwerken met Fortus
✔ Altijd gecertificeerd
De opdracht valt onder het keurmerk van Fortus en er hoeft geen apart certificeringstraject te doorlopen
✔ Geen administratieve rompslomp
Wij nemen de volledige verantwoording uit handen — contractueel, verloning en afdrachten en verplichtingen inhuur/detachering personeel
✔ Betrouwbaarheid en zekerheid
Altijd up-to-date met de laatste wetgeving en eisen, inclusief toekomstige ontwikkelingen. Kiwa controleert elk half jaar en borgt zo de kwaliteit van de certificering
Wil je zorgeloos ondernemen én volledig compliant blijven? Dan is samenwerken met een sterke gecertificeerde partner geen luxe, maar een slimme strategische keuze.
